労働力人口の減少が続く日本においては、若者を雇用し、職場に定着してもらうことが重要な課題となっています。今回は、若者の雇用に積極的、かつ若者の雇用管理状況が優良な中小企業を『若者が働きやすい企業』として厚生労働大臣が認可する、ユースエール認定制度のメリットと、認定のための要件について解説します。
詳細はこちら。
浜松の会計事務所｜【税理士法人タクト】
人的資源
2023/05/25
国から若者採用の支援が受けられる『ユースエール認定制度』とは
労働力人口の減少が続く日本においては、若者を雇用し、職場に定着してもらうことが重要な課題となっています。今回は、若者の雇用に積極的、かつ若者の雇用管理状況が優良な中小企業を『若者が働きやすい企業』として厚生労働大臣が認可する、ユースエール認定制度のメリットと、認定のための要件について解説します。
詳細はこちら。
過去記事
2022/02/15
客層が広がる『キッズメニュー』。どう接客するべきか [その他]
2021/11/04
炎上する人物を起用しない！ 重要なコンプライアンスチェック [その他]
2023/01/24
新たに支店を設置した際に必要となる登記とは？ [法律豆知識]
2023/01/25
今でこそ再確認！『アンブッシュ・マーケティング』 [マーケティング]
2022/06/15