労働力人口の減少が続く日本において人材を確保することは、企業規模にかかわらず喫緊の課題といえます。人材を確保するためには、求人に応募したくなるような魅力のある企業になる必要があります。
そこで注目したいのが、従業員の健康経営に取り組むことで生産性や企業イメージを向上させる『健康経営優良法人』です。
今回は、経営はもちろん人材獲得にもつながる健康経営優良法人認定制度について説明します。
詳細はこちら。
浜松の会計事務所｜【税理士法人タクト】
人的資源
2023/05/29
『健康経営優良法人』の認定を受け、採用市場を一歩リード
労働力人口の減少が続く日本において人材を確保することは、企業規模にかかわらず喫緊の課題といえます。人材を確保するためには、求人に応募したくなるような魅力のある企業になる必要があります。
そこで注目したいのが、従業員の健康経営に取り組むことで生産性や企業イメージを向上させる『健康経営優良法人』です。
今回は、経営はもちろん人材獲得にもつながる健康経営優良法人認定制度について説明します。
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