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助成金

2023/07/25

新型コロナの影響を受けた事業主の事業再構築を支援します！

新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の一次的な縮小を余儀なくされた事業主を支援する『産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）』が令和５年４月１日に創設されました。事業再構築を目指して...

2023/07/24

キャリアアップを促進！ 非正規雇用労働者の正社員化に対して助成

優秀な人材に長く働いてもらい、事業の生産性を高めるためには、労働者が安心して働ける雇用環境をつくることが必要です。そこで活用したいのが、有期雇用労働者、短時間労働者（アルバイトやパートなど）、派...

2023/06/07

出向元（コースによっては出向先）の事業主に対して、賃金の一部を助成

令和４年12月より産業雇用安定助成金にスキルアップ支援コースが新設されました。今回は、雇用維持支援コースを含めた２つのコースを紹介します。産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）：新型コロナウイ...

2023/06/06

新規事業展開やデジタル化に伴う訓練を実施した事業主に向けた助成

いくつかのコースに分かれている『人材開発支援助成金』は、事業内の職業能力開発計画を立て、計画に沿って従業員に職業訓練を実施する事業主を支援する制度です。そのなかの『事業展開等リスキリング支援コー...

2023/04/24

建設キャリアアップシステムの普及に取り組む事業主への助成金

『建設キャリアアップシステム（CCUS）』とは、誰がいつどのような現場で働いたのかをデータ化して蓄積するもので、建設業全体での人材マネジメントを可能にする基幹システムとなるものです。政府は、建設...

2023/03/24

計画的・継続的に人材育成を行う事業主に対する助成金

企業の成長には、事業を支える従業員の能力向上が欠かせません。将来に渡って活躍する人材を育てるには、計画的・継続的な教育が大切です。『人材開発支援助成金』は、職業能力開発計画を立て、その計画に沿っ...

2023/02/06

子育て中の労働者の雇用継続のため円滑な育児休業の取得と職場復帰を支援

政府は、子育てをしながら働く労働者を支援する事業主に対して、助成金を交付しています。『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』は中小企業の事業主のみを対象とした助成金で、『育休取得時・職場復帰...

2022/12/27

キャリアアップを促進！ 非正規雇用労働者の正社員化に対して助成

事業の生産性を高め、優秀な人材に長く働いてもらうには、労働者が安心して働ける雇用環境をつくることが大切です。そこで助けとなるのが『キャリアアップ助成金（正社員化コース）』です。非正規雇用労働者の...

2022/11/29

障害のある従業員の正社員化に取り組んだ事業主を助成！

『キャリアアップ助成金』は、短時間労働者や派遣労働者など、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進する目的で創設された助成金です。今回紹介する『障害者正社員化コース』は、キャリア...

2022/10/26

積極的に中途採用に取り組む事業主に対して助成！

少子化が進む日本では新卒人材の確保が年々難しくなっており、中途採用に目を向ける企業が増えています。その一方で、中途人材であることが理由で、雇用先が見つからない求職者も少なくありません。そうしたな...

2022/07/08

助成対象を拡大し、人材開発に取り組む事業主を助成！

世の中の変化が激しくなるにつれ、新たな分野における学び直しや人材開発が、ますます重要になりました。2022年４月、政府は、新分野の人材育成や労働移動を後押しするため、『人材開発支援助成金』に『人...