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介護業

2023/08/23

介護業の残業事情は？ サービス残業になりやすい業務のポイント

慢性的な人手不足にある介護職は、人を相手にした仕事であるためイレギュラーな業務も多く、時間通りに終了できないこともあります。しかし、残業が日常的になっていたり、残業分の賃金が支払われていなかった...

2023/08/22

現場を統制する介護リーダーの役割と求められる能力とは

介護の現場には、介護士、ケアマネジャー、ヘルパー、看護師、理学療法士、介護福祉士、事務スタッフなどさまざまな職種のスタッフが配置されています。せっかく専門的な知識や高いスキルを持つスタッフが揃っ...

2023/06/27

介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点

円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や...

2023/05/10

介護事業者における情報漏洩リスクとセキュリティ対策

ITの発展に伴い、介護業界においてもインターネットを介してのやり取りは欠かすことのできない連絡手段となっています。取引先企業だけでなく、利用者の家族との連絡でもインターネットを使う事業所がほとん...

2023/04/06

介護事業所が行うべき『健康診断』のポイント

入居者の健康や命を預かる介護職は、気力も体力も使う仕事です。時間に追われている介護スタッフは、業務を優先しているうちに、体調が悪いときなどにも自分の身体のケアを後回しにしがちです。不調を放置した...

2023/02/28

介護職に求められる人材とは？ 採用のミスマッチを防ぐ工夫

現在の介護業界の人材不足を補うためには、介護スタッフを定着させることが必要です。しかし、退職者の約70％が３年未満で離職しており、その理由の一つとして考えられるのが採用時の人材の『ミスマッチ』で...

2023/02/27

介護スタッフの『モチベーション』を維持・向上させるための対処方法

現状の介護業界は、『人材不足』が深刻な課題となっています。この問題と併せて、長引く新型コロナウイルス感染症による利用者の減少や円安による物価上昇等の外的要因が重なり、事業の継続が困難になっている...

2023/01/13

介護施設におけるSNS活用とそのリスク

現在、Twitter、Instagram、LINEなどのSNSは生活に深く浸透しており、欠かすことのできない情報伝達手段となっています。SNSの利用は個人だけではなく、一般企業をはじめ、介護施設...

2022/12/07

社会福祉施設の労災が増加。介護事業所が行うべき対策とは⁉

通勤時や業務中、ケガや死亡に至る事故に遭った場合、労災と認定され、労災保険が給付されることがあります。介護施設における労働災害が年々増えており、現場には事故防止のための対策が求められています。今...

2022/11/09

人材確保に！『子連れ出勤制度』導入のメリットとポイント

介護業界では多くの女性が働いています。しかし結婚や出産などのライフイベントを迎えても、女性が働き続けやすい環境が整っているとはいいづらい状況にあります。そこで政府は、『子連れ出勤制度』を推奨する...

2022/09/22

介護事業所でのマタハラ！ 事業所の責任と求められる対応とは？

介護事業所のように、女性の多い職場では、結婚や出産にともない、それまでと同じように働くことが難しくなる従業員が出てくるでしょう。また最近では女性だけでなく男性が育児休暇を取得するケースも増えてき...

2022/09/21

介護事業所における『理学療法士』の役割とは

介護業界で『理学療法士』を採用するケースが増えています。理学療法士とは、いわばリハビリテーションの専門家。日常動作が困難になり、機能改善のサポートを必要としている人をサポートする人材として、高齢...

2022/07/22

介護業界で外国人を雇用するための４つの制度とは

少子高齢化により労働力不足が懸念されるなか、介護業界においては外国人労働者の受け入れが増えています。外国人が日本で働くためには在留資格が必要で、現在は４つの在留資格制度が認められています。資格を...