円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
浜松の会計事務所｜【税理士法人タクト】
介護業
2023/06/27
介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点
円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
過去記事
2021/07/08
月次支援金 ～緊急事態措置・まん延防止等重点措置の影響緩和～ （2021年7月8日更新） [お知らせ]
2022/10/19
浜松市中小企業等グリーントランスフォーメーション支援補助金について（税理士法人タクト 監査担当・鈴木美耶） [コラム]
2023/08/24
集患につながる内部メディアと外部メディアの活用法 [医業]
2022/04/06